公司于房产合同问题

我于2007年入职到一家公司，签订了一份劳动合同，到期日期为2011年。后来该公司规模不断扩大，上市成功，成为集团股份有限公司，所以于2012年又与该集团公司下属的一家公司签订了劳动合同，到期日期为2015年5月。现在由于公司内部调整，我们部门所有人员全部调转到该集团下属的另一公司。现在集团要求我们先签一份解除劳

orange-qi 已过期 2013-04-12 回复(1)

关于公司不给员工上税，不给员工上保险，实习不签合同问题

律师您好。我目前这家公司，从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有，被我赶上了。之前这个公司一直给员工发现金，不上税。现在我试用2个月了，他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资，定的很低。我想通过法律途径解决，请问我需要如何做？公司会收到什么处罚？（目

congfan123 已过期 2013-04-20 回复(3)

公司在合同期前单方面解除合同，有关赔偿问题

我们与公司的南京店签的合同，后调到隶属于中国总部的商品部工作，虽然只是楼上楼下的工作地点变动，但是工作性质发生了改变，公司也调发了“辞令”，由此从南京店变为商品部工作人员。但，现在由于南京店即将关店，涉及赔偿问题，总部说我们属于南京店而非属于中国总部，请问，这个辞令在整个事情中具有法律效益吗？如果我

Cc159357cC 已过期 2013-05-09 回复(3)

公司合同中关于社保的问题

本人是签订合同的乙方，合同中有项表明：若乙方在合同期内因违反甲方制定的管理制度被解雇或因个人原因自动离职的，甲方有权从乙方工资中扣除合同期内为乙方缴纳的所有社会保险金及人生意外险费用。该条款合理合法吗？

calla3113 已解决 2013-05-09 回复(2)