劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期限未满而没批准
劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期限未满而没批准，后面继续工作是否合同无效
我从07年10月份开始在这里上班，现在打算春节回家，上次签的劳动合同是到今年12月30日结束，现在想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。 还有就是公司在年底（大概在1月15日）会有年终奖发，如果我在1月1日时离职可不可以拿年终奖。
我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金? 那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办
合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？合同里没有表明。
试用期内离职，提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走，还是
试用期内离职，提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走，还是3天内办完手续随时可以走？
你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7
你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7.31号就以口头形式跟组长说的我要离职，一直说到今天，组长才给我离职单。然后我填的离职单的申请日期是8.1，批准离职日期是8.5，组长不同意我的。但是他收了我的离职单。下班后我去找他，他说我的离职单不见了。我自己其实拍了照片的。然
