合同纠纷
劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期限未满而没批准
劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期限未满而没批准 劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期限未满而没批准，后面继续工作是否合同无效
问题状态：已过期
提问人：随心（湖南－长沙）
提问时间：2022-10-16 12:32
提问人：随心（湖南－长沙）
提问时间：2022-10-16 12:32
已有7位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以辞职，保存证据
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可直接按照合同的约定来履行义务的
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不是，提前三天提出离职到时间就可以走了，不是必须来上班
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你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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合同有效
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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