疫情期间公司裁员试用期员工，工资发放问题

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提问人：ask20221005qgu
提问时间：2022-10-05

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？

银联信用已过期 2019-12-13 回复(8)

各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？

ask20200227y9l 已过期 2020-02-27 回复(11)

ask202003151xv 已过期 2020-03-15 回复(6)

2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期，如果想离职，直接走会有法律责任吗，应该怎么处理想离职的事情

ask20200410b3w 已过期 2020-04-10 回复(1)

疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资。

ask20200821ktu 已过期 2020-08-21 回复(2)

公司因为疫情期间不给员工发放工资管理层说公司房租水电什么什么的一天好几千工资要等什么时候复工了上半个月的班才给发工资请问合理嘛该去找谁电话多少

中国男孩已过期 2021-08-15 回复(7)

疫情期间，公司关门两个月，员工都放假，还要给试用期员工发工资吗

ask20220217bna 已过期 2022-02-17 回复(3)