我是餐饮行业做人事工作的,公司没有和我们签正式的劳动合同,但又给我们缴纳社保,现在我不想做了,能赔偿
我是餐饮行业做人事工作的,因为餐饮业流动量大,公司老总也换了好几个 ,到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同,但有给我们缴纳社保,现在我不想做了,能赔偿吗,我是做人事工作的主要是,如果公司转让了,我们怎么办
您好,本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班,11月12日公司说让其他员工接替我的工作,要辞退我,让我交接好工作,并发11月全薪。 工作期间公司未和我们签订任何劳动合同,也为购买社保,请问能申请赔偿嘛? 同时公司营业执照办的在珠海,但我实际工作地点在成都,应该到哪里去投诉?
是这样的,我是辞职的不是公司辞退的,公司扣了半个月工资,由于入职时签订了培训协议,说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用!但是我在职已经6个多月了,公司并未为我缴纳社保,在这种情况下,我应当如何维护自己的合法权益?
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了,涉及海外重大合同。怎么赔偿
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了,该员工是要申办工作签,涉及海外重大合同,合同中要求该员工达到日期,现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们?
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了..涉及海外重大合同.快递公司应该怎么赔付
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了,该员工是要申办工作签,涉及海外重大合同,合同中要求该员工达到日期,现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们?
万达百货商场闭店之后小耐克专柜库房丢货,公司要我们员工自己正价赔偿,合理吗?!
2013年4月8号当天下午交接班发现库房丢了十件货价值2770元,找商场调监控根本看不到我们专柜,最后公司要求我们全额正价赔偿。我想请问这样的赔偿是否合法?供应商职责我们每日的清点工作没有做好
上家公司已缴纳当月社保和公积金的情况下下家公司职工当月工资怎么算
我于17号从前一家公司离职,该公司已帮我缴纳了当月社保和公积金。之后我于22号到新公司报到,该公司不再帮我缴纳当月社保和公积金,但该公司当月发给我的工资是按税后(即缴纳公积金和社保后的工资)为基数计算出的工资,请问这时候合法?应按税前还是税后工资为基数计算?如果不合法,现在有什么办法可以追讨回来? 上家
2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
公司丢了高达两万块的物品,现在要我们员工自己分摊赔偿这笔费用。但物品持有者明知道保险柜已坏的情况下还依然放进去,等于说到点下班后,那些物品就没有人帮忙保管了。现在东西丢了, 就要我们这些下级员工自己分摊赔偿。这是合理的吗? 谢谢
公司准备倒闭,不给大家赔偿社保,我们有什么方法要求他赔偿吗?
公司倒闭,不给大家赔偿社保,刚开始是说有的,后来领导就说不给啦,要开除我们,正常情况下是要辞退的,关于这点我们应该怎么做啊。