公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？
公司不发员工工资并且法人代表要关闭工资并且不打算支付任何赔偿,如果解决?
公司已经两个月没有发工资了,并且法人代表要关闭公司,不打算给我们任何补偿费用,让我们去告他,请问怎么解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿? 劳务派遣的合同 有相关法律保护么？ 如果是劳务派遣的合同该如何解决？
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
本人主要任务是后台处理员技师类。以前因业务不多故有时兼前台收银，一个月前门店安装监控（期间发生本店归属承包权问题：是本人和现承包人争夺），本人觉得有特意针对本人的意思，因此从安装监控之日起不愿再插手前台收银。现因前台无人手，老板强制要求本人参于收银，本人如果拒绝，老板则按不听调令将我开除。我应能拿多
本人主要任务是后台处理员技师类。以前因业务不多故有时兼前台收银，一个月前门店安装监控（期间发生本店归属承包权问题：是本人和现承包人争夺），本人觉得有特意针对本人的意思，因此从安装监控之日起不愿再插手前台收银。现因前台无人手，老板强制要求本人参于收银，本人如果拒绝，老板则按不听调令将我开除。我应能拿多
公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
公司调整减薪，与员工能力无关，员工提出离职，可以要求赔偿吗？
前两天公司突然宣布岗位调整（由原来的部门经理调为工程师，非员工能力造成），并且减薪三分之一。员工如果提出离职，可以要求补偿吗？怎样的补偿标准。
我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家
