全年无休的工作，在私企，是否存在企业违法？

我在一家私人的养殖场上班，全年无休，而且除了过年三天会给一百块钱，其他并无加班费，已经持续5年了，请问他们这样是否违法，如果不是，有理由吗？如果是，违法了哪条法律？谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ll56187520
提问时间：2013-05-15

我在一家企业工作13年，交接了2000多的押金，企业是否违法。能否索取补偿？

306098798 已过期 2013-02-04 回复(3)

我老婆2003年因国企改制下岗，2004年至现在都在A老板的私企从事工作，去年满50岁而享受社保退休工资。但是还是继续在A老板的私企工作，最近A老板把该私企转卖了，前几天才突然宣布的，今天要求我老婆到A老板旗下另一很远的企业工作，之前每年都签合同的，但今年一月起就没有签，因为去新的单位工作有诸多不便，所以就不想去

z13677004887 已关闭 2013-02-20 回复(0)

我在集体企业工作，户口一直在农村，现在是否可以参加土地分配。

mcmwf 已过期 2013-04-09 回复(1)

我户口是农村户口,工作在集体企业是否可以参加土地分配

mcmwf 已关闭 2013-04-09 回复(0)

公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？

我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗

lshy920 已过期 2013-04-09 回复(7)

因资产置换，劳动关系转出的员工是否还与我企业存在劳动关系

90年代初我企业为了改革与某民营企业进行资产置换，民营企业负责安置我们一批员工，员工劳动关系转到民营企业，工资、保险等都由民营企业承担，我企业只作为民营企业的小股东。现这批员工与民营企业就工资和加班费等方面出现分歧，协商无果后，到我企业索要赔偿，请问在法律层面上我企业与这些员工是否存在劳动关系？我们是

fengwei01230 已过期 2013-04-16 回复(7)

向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了

我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里

liupingyu 已过期 2013-04-16 回复(7)

每天工作12小时是否违法

朋友母亲在一家煤矿上班，之前一直实行的每天8小时工作制，现在突然要改成每天12小时工作日，请问该煤矿企业是否违法？另外朋友母亲属于正式编制，并不是合同工，如果违法，应该向什么部门求助

yanshuyifang 已过期 2013-04-17 回复(8)

企业员工上班因工作原因被人打伤，企业是否承担责任

员工上班时间内因发货被拉货驾驶员打伤，原因拉货司机想插队先装货没被同意，致使发货员被打伤，企业应承担什么责任

1828987893 已过期 2013-04-27 回复(5)

高校公职人员是否可以投资与自己工作无关的企业并任职？

youpai 已关闭 2013-05-07 回复(0)