公司没有签署劳动合同。被员工申请仲裁，去年七月开始上班的，工资和社保都

公司没有签署劳动合同。被员工申请仲裁，去年七月开始上班的，工资和社保都正常发给了员工，这种情况下公司需要解决。

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提问人：c22090122O
提问时间：2022-09-01

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请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？

瑾鸳已解决 2010-11-11 回复(5)

到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？

shuang0829 已过期 2013-02-01 回复(5)

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差，公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大？

ask20150304mof 已过期 2015-06-25 回复(2)

公司未与我签订劳动合同，没有购买社保，我申请了仲裁，公司反说是我拒签合同和同意不买社保。请问如果发生这个情况我该怎么做？

Soul 已过期 2016-12-09 回复(1)

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

ask20180416mdb 已关闭 2018-04-16 回复(0)

本人是公司的法人，原员工因为没有签劳动合同，他去申请仲裁说要双倍工资补偿，怎么办？

ask20180824ovp 已关闭 2018-08-24 回复(0)

到公司上班七个月了没有签合同上保险，可以申请仲裁吗，工资是发现金，没有入职时间合同

ask20181114ub3 已过期 2018-11-14 回复(6)

到公司上班七个月了没有签合同上保险，可以申请仲裁吗，工资是发现金

打不赢就吐口水已过期 2018-11-14 回复(6)

律师，你好，我从去年8月最后一天开始上班到今年9月底都满一年了公司没签劳动合同也没有买社保，现在都10月了请问我还可以要求双倍工资吗？

ask20201002bhn 已过期 2020-10-02 回复(3)