医疗单位要求职工每日在朋友圈账号发布单位的宣传视频，并作为每月的绩效考核
医疗单位要求职工每日在朋友圈账号发布单位的宣传视频，并作为每月的绩效考核，单位这样做违法吗？职工应该如何维权？
公司强制要求所有员工转发公司的每一条推广微信至朋友圈，并派专人检查，如查获未转发员工给予书面违规通知，并处于50元/次的年终奖扣款，这样做违法吗？是否侵犯员工隐私？
单位以个人名义要求每名职工每年交400元作为清扫积雪资金，属
单位以个人名义要求每名职工每年交400元作为清扫积雪资金，属于非法集资吗？
您好，请问公司强行要求发朋友圈作为宣传手段合法吗?作为员工该
您好，请问公司强行要求发朋友圈作为宣传手段合法吗?作为员工该如何维权
原单位每月预发一半绩效奖，剩下一半在年底考核后再行发放，并且合同中约定
原单位每月预发一半绩效奖，剩下一半在年底考核后再行发放，并且合同中约定，提前离职的，剩下部分绩效奖不予发放。请问，合同这样约定是否合法，本人于11月份从原单位离职，能否主张自己工作期间另外一半绩效奖吗？
抖音账号由我注册实名认证，他人运营发布视频，并谋取利益，他人强制要求我将账号换绑
抖音账号由我注册实名认证，他人运营发布视频，并谋取利益，他人强制要求我将账号换绑，还要给我发律师函，请问此账号所有权到底归谁
企业要求员工在朋友圈、抖音、快手等账号发布单位的宣传视频，并作为每月的绩效考核
企业要求员工在朋友圈、抖音、快手等账号发布单位的宣传视频，并作为每月的绩效考核，企业这样做违法吗？员工该如何维权？
别人在抖音发布谩骂我的视频，还有宣传我的个人信息，在朋友圈也有，在聊天时也发了
别人在抖音发布谩骂我的视频，还有宣传我的个人信息，在朋友圈也有，在聊天时也发了。会怎么负法律责任
公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有
公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有体现出来 请问违法吗？
各位律师，你们好。 我在单位任职业务经理一职，目前已经入职1年7个月不到。当时约定每月的劳动报酬为9000元+提成制。9000元的工资组成结构为基本工资2300元、综合补贴2200元、保密费500元，这5000元通过对公账户转给我。同时还签订一份补充协议，约定每月另外现金发放综合补贴4000元。每月20号发放上个月的工资。同时
