本人为个人劳务派遣，没有跟用人单位签合同，用人单位也没有跟劳动者签合同

本人为个人劳务派遣，没有跟用人单位签合同，用人单位也没有跟劳动者签合同，用人单位没有按口头规定时间发工资，本人垫付了一万多块，还有一些是垫付了一百多，这样子，公司拖欠工资我负责吗？

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提问人：ask20220830117
提问时间：2022-08-30

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

ask201808171nj 已过期 2018-08-17 回复(6)

本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬

本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回

THE FLASH 已过期 2019-05-28 回复(8)

你好用人单位与劳动派遣单位终止合同，劳动派遣单位与劳动者又终

你好用人单位与劳动派遣单位终止合同，劳动派遣单位与劳动者又终止合同并让劳动者写是个人原因离职无培偿金合法吗？

ask20190907dgv 已过期 2019-09-07 回复(6)

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和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利？请律师帮帮我

ask20191001nz8 已过期 2019-10-01 回复(5)

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和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(2)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(4)

我属于劳务派遣的，但只和劳务签了合同，没有和用人单位签合同，这违法吗

我属于劳务派遣的，但只和劳务签了合同，没有和用人单位签合同，这违法吗，用人单位，应该发放两倍的工资嘛？？

风吹屁屁凉已过期 2020-01-03 回复(3)