我是一个国企的正式员工，九三年退伍由国家正式安排的，九七因病成为一个线疾人

我是一个国企的正式员工，九三年退伍由国家正式安排的，九七因病成为一个线疾人，我现在正经工作三十年了，而且在如今这个岗位上工作十年了，而且还能性任这份工作，可是现单位领导要分流到其他单位，这样行吗

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提问人：ask20220828oyu
提问时间：2022-08-28

律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训，但是要收取培训费用，然后游说我女儿在他们那里办理了网上贷款业务，后来我在网上查询公司口碑不好，可信度不高，想取消贷款合同，请问怎么取消，他们的贷款合同是否有效？合法么？希望您给予解答，谢谢

ask20180924gj0 已过期 2018-09-24 回复(4)

律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训，但是要收取培训费用，然后游说我女儿在他们那里办理了网上贷款业务，后来我在网上查询公司口碑不好，可信度不高，想取消贷款合同，请问怎么取消，他们的贷款合同是否有效？合法么？希望您给予解答，谢谢

ask20180924gj0 已过期 2018-09-24 回复(5)

一个公司不要你了，但是因为你已成为正式员工，他们不会辞退你。而是给你更换低的工作岗位。待遇有可能会变。我要怎样做，才能保到自己的利益。谢谢！

ask20180925phs 已过期 2018-09-25 回复(1)

工作了快四个月了除开第一个月的试用期成为正式员工也已经三个月了可是老板每次以各种理由推脱不给给签订劳动合同最近更是说是因为没有看到我上班的作用在哪儿以此拒绝与我签订劳动合同我该怎么做？

Leo 已过期 2018-11-17 回复(7)

我进入一家私立工厂，现工厂发放工资拖延几天并且在未成为正式员工之前提交辞职报告要提前一个月！

ask20190510sd6 已过期 2019-07-15 回复(4)

在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工。每天工作时间都是随个人情况来定。如果试岗期过了就将我辞退，他不支付工资是否合法。

ask20190726vf9 已过期 2019-07-26 回复(1)

在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工。每天工作时间都是随个人情况来定。如果试岗期过了就将我辞退，他不支付工资是否合法。

ask20190726vf9 已过期 2019-07-26 回复(1)

我在一家国企上班，签订3年合同，成为所谓正式员工，今年因疫情影响，导致辞职，公司没有让我提前30天辞职，当天办理辞职后，工资发放日一开始并没有给予一分钱的工资，打电话询问，返还了我上班的477元，3月一个月因为疫情影响没有开工，4.1日辞职，我想问他们应不应该给予我的最低保障工资？

ask20200430icz 已过期 2020-04-30 回复(12)

您好，我是一个商场上班的员工，是那里的正式员工，去年商场经理把我们安排去了一个专柜，我是专柜老板发工资，但是一直是受商场的管理，但今年四月份的工资拖欠至今，现在又找不到老板了，请问这件事商场有责任吗

ask20200826xyn 已过期 2020-08-26 回复(4)

我是07年退伍军人，当时国家给安置工作，我们当地政府给安排了一个倒闭十几年的国企，这种情况，我是走上访的途径还是法院途径。请问我该怎么办

ask202009175cl 已过期 2020-09-17 回复(5)