合同纠纷
我在一家国企上班，签订3年合同，成为所谓正式员工，今年因疫情影响
我在一家国企上班，签订3年合同，成为所谓正式员工，今年因疫情影响 我在一家国企上班，签订3年合同，成为所谓正式员工，今年因疫情影响，导致辞职，公司没有让我提前30天辞职，当天办理辞职后，工资发放日一开始并没有给予一分钱的工资，打电话询问，返还了我上班的477元，3月一个月因为疫情影响没有开工，4.1日辞职，我想问他们应不应该给予我的最低保障工资？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖南－株洲）
提问时间：2020-04-30 08:39
提问人：ask202……（湖南－株洲）
提问时间：2020-04-30 08:39
已有12位律师回答了该问题
-
应当按照劳动合同约定支付工资报酬
-
可以按照仲裁来维权的
-
应该支付。
-
需要支付最低保障工资，有法律依据
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可以申请劳动仲裁维权
-
应该的
-
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
-
需要支付的
-
可直接起诉维权
-
应该发
咨询专业律师
相关咨询
- 我通过上单位来办的技校上了两年，分配时说了是正式员工，分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同 3个回复
- 您好，我想问一下。我在公司上班4个月，目前已经签订合同成为正式员工 4个回复
- 我目前在一家国企上班一年多了，签订了劳动合同，属于正式职工， 9个回复
- 在一家培训公司上班，试用期三个月过了，试用期结束就该签正式员工合同 6个回复
- 我在18年5月份在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说年后工地没有这么多 1个回复
- 我在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说明年工地没有这么多 0个回复
- 我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项 0个回复
- 在一家商场的美甲店上班，没有营业执照，员工签订一年合同，做不满一年要扣2000工资作为学费 7个回复
