产假到期后公司以订单不饱合为由要我继续休假，说具体上班时间等通知。待岗

产假到期后公司以订单不饱合为由要我继续休假，说具体上班时间等通知。待岗期间不支付任何薪资，请问劳动仲裁可以赔付多少钱？17.2月入职

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提问人：c2208261dc
提问时间：2022-08-26

公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除

公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除，现申请劳动仲裁公司赖皮说没有放假是我自己不去上班的反正考勤上没有，我们是六个人一起放假的

ask201507214ov 已关闭 2015-07-21 回复(0)

您好刘律师！我产假下周就到期了，可是目前公司没有营业了，也没有任何人通知我去上班

您好刘律师！我产假下周就到期了，可是目前公司没有营业了，也没有任何人通知我去上班，要是我到期不去公司，公司会不会按矿工开除我呢？我的合同还有两年到期

ask201612082q6 已过期 2016-12-08 回复(1)

我产假到期，晚两个月去上班，中间没有履行请假手续公司也没有通知

我产假到期，晚两个月去上班，中间没有履行请假手续公司也没有通知，直接被告知解雇了，这个公司是不违法的是吗？

ask20170527vrn 已过期 2017-05-27 回复(1)

你好！我在厦门上班的想咨询一下，如果产假到期后没有继续到公司上班

你好！我在厦门上班的想咨询一下，如果产假到期后没有继续到公司上班，可以找工司索取产假期间的工资吗

ask20170603ttm 已过期 2017-06-03 回复(2)

我的情况如下：在公司上班有8个多月且签订3年合同，现在公司无订单给员工放假上班时间待通知

我的情况如下：在公司上班有8个多月且签订3年合同，现在公司无订单给员工放假上班时间待通知。公司6月份发出通知：放假期间需每天早晚需打卡两次才给员工发深圳最低基本工资。不打卡就没有工资。我的工资有7000多，按照上面公司规定现在只能拿2030且要扣保险等费用。现在我也放假5天不知道要放到什么时候且怀孕5个多月，因

ask2017062137w 已过期 2017-06-21 回复(1)

公司以我不能去咸宁上班为由，不安排我具体工作，现在待岗，我应该怎么办？

我现在办公地点在北京，合同签的上班地点是北京或项目所在地，2018年2月份，公司主管领导通过员工给我带话，让我去湖北咸宁工厂办公上班，因为我一家人都在北京，两个孩子都在北京上学，就没有同意，然后公司新的组织架构里面就没有我的名字了，从18年春节假期过后开始上班到8月底，我一直在从事原工作内容，到9月份我就没

l11856558 已解决 2018-09-12 回复(10)

律师您好，我想咨询您一下我现在是哺乳期孩子四个多月由于产假到期公司让抓紧时间回去上班

律师您好，我想咨询您一下我现在是哺乳期孩子四个多月由于产假到期公司让抓紧时间回去上班，我想请假公司不准，像我这种情况公司有权利辞退我吗？

ask20181023hrk 已过期 2018-10-23 回复(11)

我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同

我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗

ask20181027yu6 已过期 2018-10-27 回复(3)

我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同

我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗

ask20181027yu6 已过期 2018-10-27 回复(5)

律师你好，咨询一个问题。工资六千元，之前在公司上班了3年时间，合同到期后，公司未通知继续续签

律师你好，咨询一个问题。工资六千元，之前在公司上班了3年时间，合同到期后，公司未通知继续续签。但是又在该公司继续上班了6个月后（6个月未签合同)，公司劝辞退了员工。请问经济补偿是按3.5个月的工资算吗？

。。。。。。已过期 2018-10-30 回复(10)