入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以工资形式补给员工） 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 上面这条是不是违法的 合同原文。没有在工资中体现出来。 3、每周工作时间为6天7.5小时，周六是不是应该算加班的？ 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1．标准工时工作制，即每日工作 7.5 小时，每周工作 6 天，每周至少休息一天。 4、4、现在手中有老板签字的考勤记录，以及公司盖章的销售合同
我在树梁文化艺术中心当老师，在试用期间，我9月提出辞职后，他拖欠我8月份工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？ 之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，
我在树梁文化艺术中心当老师，之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，在我试用期间，我9月提出辞职后，他就一直拖欠我8月份整月工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
本人于2013年3月11日在一家洒店做收银员，5月9号提出书面申请辞职，酒店不批，说是没做满半年不批，还说在我们进来的时候，人事就已经说了的，可是我记得人事经理跟我说的是，做满半年辞职的话，交的押金就可以退，我们都没签订劳动合同，我想知道我现在怎么办。 如果我3天后走的话，酒店以各种名义扣我工资，怎么办，需要
本人在试用期准备辞职，入职期是4月15号，准备于5月21号离职，已于前天递交辞职报告。公司规定每个月21号领工资。领导说，我们辞职后只能于本月21号领到4月份的工资，这个月21天的工资是领不到的！真是这样的么？
