提出辞职后，未满30天离职，可以按旷工处理吗？旷一扣三合理吗

提出辞职后，未满30天离职，可以按旷工处理吗？旷一扣三合理吗？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：20220707FTdT
提问时间：2022-08-15

我想问一下，我再吴江上班，我上个月申请离职组长不给辞职单，他们还说不加班就按旷工处理，如果我自离那还有工资吗？

ask20191217pys 已过期 2019-12-17 回复(6)

公司要求我们辞职后两个月，才可以离开，一个月交辞职不给批，否则按旷工处理，我们可以去哪里投诉，谢谢

ask20200504dl5 已过期 2020-05-04 回复(4)

zzx1125 已过期 2020-05-20 回复(6)

您好，8.15提出的辞职单，原单位告诉我要月底或者9月才可以退工，在拿离职证明。可新单位的⑤险一金我就上不了~入不了职

ask20200824rp1 已关闭 2020-08-24 回复(0)

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗

. 已过期 2021-01-27 回复(6)

入职一年多未签订劳动合同，现离职，公司要求二月底才可以提出辞职，必须提前两个月也就是最早经批准四月份才能离职，而且拖欠工资，我现在想自离，并未造成对方损失。

微网用户已过期 2021-03-04 回复(11)

ask20210508m8o 已过期 2021-05-08 回复(6)

想离职老板不让离职，说是想离职也可以，但是必须按旷工三天处理，而且工资离职了也没发，说是这个月20号发

A 已过期 2021-08-09 回复(13)

工厂上班小时工合同签到二月底，现在想离职，是否和公司提出辞职一个月后就可以离开，如果厂里不同意的话，一个月后离开扣我工资是否违法

jame 已过期 2021-12-03 回复(4)

送外卖，5月24日开始，6月2日提出辞职，现站点不让辞职否则按旷工处理，必须做到28日才结算工资，想咨询现在可以离职嘛

???? 已过期 2022-06-26 回复(4)