辞职干不够合同工期50天按照当地最低工资发放

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提问人：ask202208046a0
提问时间：2022-08-04

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

公司签订合同的工资是当地最低基本工资，实际发放的工资大约五千块。现在公司想借口减产把员工工资降低到当地最低基本工资，是否合法？

ask20170419bxp 已过期 2017-04-19 回复(2)

您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放，而只是给了我1745元的工资，上班期间还包括十一假日，他这样合法吗，我应该怎么办呢？

gao 已过期 2017-10-16 回复(3)

ask20180720r84 已过期 2018-07-20 回复(2)

我在上家公司辞职，按照合同说是这个月定期发放上月工资。我一直没收到。请问应该怎么办

ask201809187hn 已过期 2018-09-18 回复(3)

劳动合同中约定：没有项目期间，工资按照当地最低工资标准发放。这个条约，合法吗？

suzhouhuaqiao 已关闭 2018-09-26 回复(0)

企业与我按当地最低工资标准签订劳动合同，但实际发放工资要高于合同约定，现企业单方面给我降工资请问企业这样做是否违法

【玖晟悦诚】焦义已过期 2019-12-24 回复(7)

公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同，但试用期已过，未签订正式合同

肥猫已过期 2020-01-06 回复(10)

清明节法定节假日加班，发放的三倍工资，按照南京当地最低工资标准发放，属于合理吗，（这个三薪标准刚刚查到合同，其中有一条后加补充，按照南京市最低工资标准发放）

ask20220504m1s 已过期 2022-05-10 回复(4)