关于医疗期劳动合同等问题

我们公司一个员工因个人原因，精神出现问题进了精神病院了，已一个月的时间，现在还没好转，我们是按病假给处理的。问题是她这个月底合同到期，我们可以在医疗期结束后，和对方解除劳动关系吗，这中间要不要办什么手续？

劳动合同因医疗期而延长到10年，可以要求签无固定期限合同吗？

我的劳动合同签了9年，今年要到期了，在到期前我生病了，治疗期要1多年，我想问下，按照劳动合同法45条，在治疗期内，劳动合同到期的要延长到治疗期结束，这样算的话，我的劳动合同期就要到10年了，那么我在治疗期结束后，能否要求和单位签无固定期限劳动合同？ 谢谢各位律师解答，但是单位可以不同意签吗，还是只要我提出

没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗

我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同，也没有交任何保险，我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗

我是上海精神分裂病人，合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系！

我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31，但我还在医疗期内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加四金 我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某，2008.12.31合同到期前，我生病住院治疗三个月！

半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？

我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？

关于医疗期劳动合同延伸的问题（跪求）

各位律师好！我与单位签订劳动合同的期限是3年，今年9月10日到期，但是因为我现在恰逢医疗期，医疗期于10月20日到期，因此按照劳动合同法的规定，我的合同期也应顺延至今年的10月20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合

请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办

您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙

工作地址变更，及医疗期，是否可以解除劳动合同，是否有赔偿

本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在

工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同？

员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题

我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。