劳动纠纷
关于医疗期劳动合同等问题
关于医疗期劳动合同等问题 我们公司一个员工因个人原因，精神出现问题进了精神病院了，已一个月的时间，现在还没好转，我们是按病假给处理的。问题是她这个月底合同到期，我们可以在医疗期结束后，和对方解除劳动关系吗，这中间要不要办什么手续？
问题状态：已解决
提问人：huangx……（安徽－合肥）
提问时间：2013-05-14 17:19
提问人：huangx……（安徽－合肥）
提问时间：2013-05-14 17:19
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医疗期根据工作时间确定一般不低于三个月。医疗满不能从事原岗位工作，也不能安排其他工作的，可以解除劳动关系并支付经济补偿。具体可以来电咨询。
已有5位律师回答了该问题
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可以的，单位应该出具合同到期，解除劳动关系证明。
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医疗期满可以解除合同。
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必须要等医疗期结束后，才可以和劳动者解除劳动关系！
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可以的。
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