公司恶意拖欠工资，无赖要求

公司15日发工资，以账户为由又说最晚31日发，结果公司16日关门，放假，领导负责人在此期间电话不接信息不回。直到30号又说宣布公司停工，只能发放40%工资，同意就发。不同意就具体解决方案再等通知，剩下的60不给了直接！耗了这么长时间，劳动局也去了，12345也打了。都说找不到人没法解决。如果我们同意40%发放。剩下的是不是拿不回来了，可是如果不同意，一分钱都可能拿不到

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提问人：ask20220730azg
提问时间：2022-07-30

拖欠工资，终审生效，拒不执行，可否要求法院追究公司法人恶意欠薪罪？

我在一家民营企业工作，领导欠薪。法院调解时公司承认欠薪，同意支付欠薪，但期限已过，未支付。公司法人在面对劳动局侦查大队、劳动仲裁、法官统统认错，声称公司一定改正；但面对工人说爱找哪里找哪里，就是不给你工资。申请“支付令”仅仅只能要求强制执行欠薪。如果想要求法院追究公司法人恶意欠薪罪，我该

327382766 已过期 2015-04-25 回复(1)

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公司恶意拖欠工资，在其索要工资时公司经理公报私仇，合同签的五年制长白班，现在要求晚班。我想解除合同，如果公司不批劳动部门会不会管

ask20150819sty 已过期 2015-08-19 回复(1)

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员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金，公司在员工向劳动部门反应的情况下匆忙补发拖欠工资。但员工已不相信公司，向劳动仲裁提出解除劳动合同以及支付赔偿金，仲裁对支付赔偿金不予支持。请问我们现在向法院提起诉讼，有没有希望拿到赔偿金

ask20170803hbr 已过期 2017-08-03 回复(1)

公司拖欠工资没签合同，没有保险，应怎样要求赔付

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