王远洋法律工作者律师 VIP2022-02-14 08:30

你好！可以向劳动监察局投诉。

 罗雨晴律师 VIP2022-02-14 08:30

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 高飞律师 VIP2022-02-14 08:56

要看你们最先签订劳动合同来具体判定。

 毕丽荣律师 VIP2022-02-14 09:16

可直接诉讼来要求偿还的

 王林律师 VIP2022-02-14 09:17

你好，劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

 吴丁亚律师 VIP2022-02-14 09:19

你好，需要看一下合同约定，您可以来电详询

 李保忠律师 VIP2022-02-14 10:36

向劳动监察局投诉。

 李波律师 VIP2022-02-14 11:15

你好，如果是霸王条款也是可以申请撤销，也不是他想怎么样就怎么样。

 张亮律师 VIP2022-02-14 22:33

收集证据反驳对方的诉讼请求

需要看下最原始合同文件等细节进行判断

要求赔偿违约金，没有法律依据，得不到法院支持

你好，一般可以人社局投诉

您好，要看你们最先签订劳动合同来具体判定。

你好 合同约定违约赔偿金，拖欠工资申请劳动仲裁

拖欠工资可以投诉或仲裁维权

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

根据具体责任进行

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁