在上一家公司工作十天，试用期被辞退，没有签订劳动合同，之前人事说的是超过七天一天50元
在上一家公司工作十天，试用期被辞退，没有签订劳动合同，之前人事说的是超过七天一天50元，但是现在换了个新的人事说超过十天不满十五天才是一天50元，十天是一天30元，公司是卡在第十天把我辞退的
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？
律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我
律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我。我已经工作超过试用期十天了，请问他们这样做合法吗？他们应该给我怎么样的补偿呢？
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同
公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同，那么可以不给发薪资吗
在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400
在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400，但是实际工资只发了1500说是按正常员工的算工资，我可以要求发放2400工资吗？现在已经辞职了辞职当月的工资可以结算吗？如果不给我我要怎么办？
在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退
在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退，能不能要求公司补偿半个月工资
公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员
公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司赔偿双倍工资及辞退赔偿金，公司上诉一审，一审改判只赔偿双倍工资，双方上诉到二审，二审开庭，公司出具了假证据说工资由基本工资及绩效构成，员工当庭表示对证据
我原先在一家公司任职，签订了劳动合同，但是发现公司人事之前允诺我的酬劳和合同里的完全不一样
我原先在一家公司任职，签订了劳动合同，但是发现公司人事之前允诺我的酬劳和合同里的完全不一样，持续压榨我的价值，使我非常痛苦。但碍于高价违约金，一直没有辞职。后来经人介绍，认识了另一家公司的老板，答应给我付违约金和合理的报酬，于是我和他又签订了劳动合同，但是因为疫情影响，公司经营不景气，老板跑了,公司
我之前在一家互联网公司工作，月初离职了，没有签订劳动合同，不过公司的代码
我之前在一家互联网公司工作，月初离职了，没有签订劳动合同，不过公司的代码，资料，钉钉打卡记录和甲方对接的聊天记录都有保存，现在公司拖欠我工资，请问这种情况该如何申请劳动仲裁？
