你好，公司本身招聘时，长期白班8小时，现在要求上夜班，如果不

你好，公司本身招聘时，长期白班8小时，现在要求上夜班，如果不上辞工有补偿吗？

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提问人：ask20220725afk
提问时间：2022-07-25

你好！肖律师：我们公司有两个部门。白班和夜班两个部门。现在我们公司要求调我去夜班部门，但我一直在白班部门做普工不是技术人员。工作一年多现在突然要调我去夜班我不同意，公司就无补贴的开除我理由是我不服从公司安排。像以上情况我可以不去吗

ask2016022222i 已过期 2016-02-22 回复(2)

你好，公司本是白班早八晚五，夜班五点到半夜俩点，但是现在要求我们白班下午一点上到九点四十，已经没有公交车，通勤又不管，合理吗

ask201606087cl 已过期 2016-06-08 回复(4)

你好，我在一家物业公司上班，分白班夜班两个班次，现在怀孕三个多月了，可以申请上长白班吗？如果公司不同意算违法吗？

ask20160720i9l 已关闭 2016-07-20 回复(0)

律师你好，我试用期是6个月现在已经上班7个月了还没转正，如果现在公司把我辞退，我最多要求公司赔偿几个月工资？为什么是一个月？

david 已过期 2016-07-26 回复(2)

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

ask20170327ajz 已过期 2017-03-27 回复(7)

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

風清韻雅已过期 2017-03-27 回复(6)

您好！我一直上着白班八小时，现在公司强制要求我上12小时还需上晚班！不按公司规定的出勤就以我不按正常出勤处理！请问我可以维权吗？

ask20170712ddw 已过期 2017-07-12 回复(2)

请问，我们公司一直实行白班夜班两班倒，现在公司要求我们夜班人员全体明天上白班，但是我们今天晚上还是要上夜班，所以公司让我们上到明天中午十二点，也就是连着上十六个小时，并且十六个小时全是正常班，如果我们明天不上到十二点，还会扣除我们双倍工资，请问我们该怎么维护自己的合法劳动权益

ask20170815dkt 已过期 2017-08-15 回复(1)

你好我公司上一天休一天如果过年要求来加班。按小时计算。没有三薪和绩效。。算违法吗

ask201802069bb 已过期 2018-02-06 回复(4)

你好！我在公司干保洁已有一年多时间，7个小时的制度，现在公司要求8个小时的制度，8个小时的我度不加工资我不服从公司的安排。如果公司开除我，我会得到赔偿金吗？

ask20190929k72 已过期 2019-09-29 回复(2)