合同纠纷
你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时
你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时 你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？
问题状态：已过期
提问人：風 清 韻 雅（北京－海淀区）
提问时间：2017-03-27 18:16
提问人：風 清 韻 雅（北京－海淀区）
提问时间：2017-03-27 18:16
已有6位律师回答了该问题
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不合法。劳动监察大队投诉。
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属于侵权向劳动部门投诉
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，属于侵权向劳动部门投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
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属于侵权向劳动部门投诉
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