你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时

合同纠纷

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

问题状态：已过期
提问人：風清韻雅（北京－海淀区）
提问时间：2017-03-27 18:16

已有6位律师回答了该问题

李建成律师2017-03-27 18:19

属于侵权向劳动部门投诉

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2017-03-27 18:19

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

电话咨询在线咨询
申维丰律师2017-03-27 18:20

您好，属于侵权向劳动部门投诉

电话咨询在线咨询
110网律师2017-03-27 18:22

不合法。劳动监察大队投诉。

电话咨询在线咨询
怀向阳律师2017-03-27 23:21

您好，可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
冯磊律师2017-03-28 10:05

属于侵权向劳动部门投诉

电话咨询在线咨询

咨询专业律师