你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时

合同纠纷

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-27 18:15

已有7位律师回答了该问题

姚志斗律师2017-03-27 18:18

您好，违法的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

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李建成律师2017-03-27 18:19

向劳动部门投诉寻求帮助

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顾倩团队律师2017-03-27 18:19

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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申维丰律师2017-03-27 18:20

您好，协商不成向劳动侦查大队投诉

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孙新律师2017-03-27 18:23

劳动监察大队投诉

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怀向阳律师2017-03-27 23:19

您好，可以到当地劳动监察大队投诉

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冯磊律师2017-03-28 10:05

您好，违法的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

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