上班8个月，公司没签劳动合同，没交社保。后面叫我们签了一个劳务合同，合同上公司名称和上班公司不一样

上班8个月，公司没签劳动合同，没交社保。后面叫我们签了一个劳务合同，合同上公司名称和上班公司不一样。工资条上有一个社保补贴，来上班的时候说的是总工资，没有说社保补贴包含在里边。工商信息上的经营者和实际经营者不一致。现在公司让我转岗，我拒绝了，让我明天不要来了。问：1.进行劳动仲裁，签的劳务合同对我会有影响吗？进行劳动关系认定。2.社保补贴对我申请社保补缴有影响吗。3.仲裁申请时，被申请人写注册的经营者，还是实际经营者和注册经营者一起写。

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了，怎么补偿我们

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

我们这一代，出来打工，上班10年，在2006才给一个劳务公司签了一个劳务合同

我们这一代，出来打工，上班10年，在2006才给一个劳务公司签了一个劳务合同。但没给我们买社保。在2011年才给买社保。眼看就50了。社保不到15年。我们的社保该怎么办？

我们这一代，出来打工，上班10年，在2006才给一个劳务公司签了一个劳务合同

我们这一代，出来打工，上班10年，在2006才给一个劳务公司签了一个劳务合同。但没给我们买社保。在2011年才给买社保。眼看就50了。社保不到15年。我们的社保该怎么办？

劳动合同满，改签另一个公司合同，法人代表也变。上班和以前一样，这算不算为法？

劳动合同满，改签另一个公司合同，法人代表也变。上班和以前一样，这算不算为法？ 我做了整整五年，能得到什么补偿金？？

离职前最后一个月上班为20天，不足一个月，公司不给买社保吗，我们之间未签订劳动合同

离职前最后一个月上班为20天，不足一个月，公司不给买社保吗，我们之间未签订劳动合同，公司承诺我可以选择不买保险，离职时已现金方式结转，现已最后一月不足三十天为由拒付最后一个月的保险金。

我在广州一个公司上班，是通过劳务进去的，他说给我们买那个中山社保

我在广州一个公司上班，是通过劳务进去的，他说给我们买那个中山社保，其实没买，每个月扣我们200多，有半年了，我应该怎样要回这个钱。我们公司像这样子的有七八十个人。

我们公司注册地址和实际上班地址不一样，不在同一区公司未与我签订劳动合同和未缴纳社保

我们公司注册地址和实际上班地址不一样，不在同一区公司未与我签订劳动合同和未缴纳社保，现在我去实际上班地址的区域投诉了 也受理立案了 现在跟我说我公司注册地址不在他们区 现在叫我撤案 我该怎么办

我们公司注册地址和实际上班地址不一样，不在同一区公司未与我签订劳动合同和未缴纳社保

我们公司注册地址和实际上班地址不一样，不在同一区公司未与我签订劳动合同和未缴纳社保，已有九年工龄，该怎么办

我和劳务公司签了六个月的小时工合同，到满六个月后可以转正。然后劳务公司派我们到广州立景一个工厂上班

我和劳务公司签了六个月的小时工合同，到满六个月后可以转正。然后劳务公司派我们到广州立景一个工厂上班，当时说了辞职只需要提前三天和车间班长申请就可以，后面做了一个多月辞职不批，叫我只能自离并且没有工资，他们工厂基本上都是小时工而且都是辞职不批，叫他们自离。这样算不算违法的，