上班8个月，公司没签劳动合同，没交社保。后面叫我们签了一个劳务合同，合同上公司名称和上班公司不一样

合同纠纷

上班8个月，公司没签劳动合同，没交社保。后面叫我们签了一个劳务合同，合同上公司名称和上班公司不一样上班8个月，公司没签劳动合同，没交社保。后面叫我们签了一个劳务合同，合同上公司名称和上班公司不一样。工资条上有一个社保补贴，来上班的时候说的是总工资，没有说社保补贴包含在里边。工商信息上的经营者和实际经营者不一致。现在公司让我转岗，我拒绝了，让我明天不要来了。问：1.进行劳动仲裁，签的劳务合同对我会有影响吗？进行劳动关系认定。2.社保补贴对我申请社保补缴有影响吗。3.仲裁申请时，被申请人写注册的经营者，还是实际经营者和注册经营者一起写。

问题状态：已过期
提问人：回不去的（北京－东城区）
提问时间：2022-07-24 15:55

已有12位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-07-24 15:57

你好！可以申请仲裁。

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罗雨晴律师 VIP2022-07-24 15:58

你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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张亮律师 VIP2022-07-24 16:04

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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谭海波律师 VIP2022-07-24 16:20

可以找律师代理起草

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蒙彦军律师 VIP2022-07-24 16:29

你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2022-07-24 18:44

可直接要求公司补缴的

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徐荣康律师 VIP2022-07-24 19:42

可以劳动仲裁的

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吴宇鹏律师 VIP2022-07-25 11:04

补签的合同写的时间是你实际入职的时间吗？

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孙可心律师2022-07-24 16:41

你好！可以申请仲裁。

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齐志龙律师2022-07-24 18:56

申请劳动仲裁并要求支付没有签订劳动合同双倍工资等将经营者和注册企业一起作为共同被申请人

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魏伟律师2022-07-25 12:17

投诉或仲裁

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宋超律师2022-07-26 09:40

你好，需要及时申请劳动仲裁的

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