合同审查
劳动合同满，改签另一个公司合同，法人代表也变。上班和以前一样，这算不算为法？
劳动合同满，改签另一个公司合同，法人代表也变。上班和以前一样，这算不算为法？ 劳动合同满，改签另一个公司合同，法人代表也变。上班和以前一样，这算不算为法？
问题状态：已过期
提问人：1599206881（广东－广州）
提问时间：2015-11-14 14:03
提问人：1599206881（广东－广州）
提问时间：2015-11-14 14:03
已有3位律师回答了该问题
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要求补偿金
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一年补个月工资
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可要求五个月的经济补偿金
追问：公司没辞退我，我也没签合同，就像平时一样上班，如果过了半年后再辞退我，我能得到什么补偿？
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