公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳

公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳社保而导致公司被税务局拉入黑名单不能减员，目前无法在新单位缴纳社保，我如果仲裁可不可以要求公司补偿离职后到正式减员这段时间社保金额

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：热心市民
提问时间：2022-07-22

公司没有缴纳医社保没签劳动合同，因为这样我们申请劳动仲裁，可他连上个月工资也不发了，我们是要不要先办离职拿到钱在申请劳动仲裁，但是办理辞职公司会要求把东西多还回去，要怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-15 回复(3)

公司拖欠工资且未签订劳务合同缴纳社保，已申请仲裁，但公司声称诉讼对象不是他们，应该怎么解决？

本人于18年6月份入职A公司，入职后公司以年底搬办公地点为由与我未签订劳务合同且入职期间未缴纳社保，同时存在拖欠数月工资的情况。其中前几月发放工资时也是从股东旗下另一公司B公司的出纳其私人账户进行打款。目前已申请劳动仲裁且已受理，但进行私下调解时，公司声称诉讼对象不是他们，我应向B公司申请赔偿。但是我工作

苦哈哈的小青年已过期 2019-02-20 回复(12)

公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职

公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职，2019年11月16日离职。求详细，谢谢！

奇毅柠檬已过期 2020-01-06 回复(6)

你好，因为公司拖欠6-8月份工资没有发，我在9月份因为经济压力申请了离职

你好，因为公司拖欠6-8月份工资没有发，我在9月份因为经济压力申请了离职，但是离职后公司也一直未结清工资，并且没有给出确切答复发工资的具体日期。现在想申请劳动仲裁，第一：申请两个月的经济补偿吗（入职时间2019年7月8日）；第二：在19年入职的时候公司并未与我签订劳动合同，今天3月份才补签的劳动合同，请问没签合

@ 已过期 2020-09-27 回复(6)

老板拖欠工资，已经通过仲裁裁决，并且申请了法院强制执行，但是法院说公司账户没有钱

老板拖欠工资，已经通过仲裁裁决，并且申请了法院强制执行，但是法院说公司账户没有钱，公司法人只有我们老板一个，但是他们没有权利执行老板的私人财产，请问我要怎么办？

 已过期 2020-10-20 回复(11)

入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。现在准备离职仲裁

入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。现在准备离职仲裁，但是公司想倒签劳动合同，被我拒绝。现在可以申请离职仲裁赔偿双倍工资吗？

张雨已过期 2020-11-30 回复(11)

无劳动合同，无缴纳社保，无发工资条，打卡记录公司不给，我申请仲裁

无劳动合同，无缴纳社保，无发工资条，打卡记录公司不给，我申请仲裁。现在只有财务私人微信工资转账记录，和公司经理微信请假聊天记录。还有打卡上下班视频两条，工作视频一两条。还要怎么证明我跟公司有劳动关系

ask20210507z8f 已过期 2021-05-07 回复(6)

上了两个半月班，公司没有缴纳社保，因为压了一个月工资，离职后

上了两个半月班，公司没有缴纳社保，因为压了一个月工资，离职后公司扣工资补缴社保合法吗

ask202201271ua 已过期 2022-01-27 回复(2)

公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性

公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉

林纯纯已过期 2022-04-28 回复(8)

公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉

公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉，需要什么证据

ask20220603e76 已过期 2022-06-03 回复(5)