我感觉在这个单位上班压力很大，就交了辞职申请。30天过去了，领导说人员紧张不批，你不上班就算离职。没工资。我翻阅了有关资料，发现单位没给交社险也违反法律规定。我现在怎么办 投诉的话需要什么证据？谢谢！
我现在就想要回工资。别的节假日双倍工资和社险都不重要、工资是我的血汗钱啊！
各位律师。我在一家单位工作15个月，一直没有给上保险，所以我不想再待下去了。今年10月31日我提出辞职，并于11月1日签了解除合同。单位因我未能提前告知，给单位带来损失为由，扣发我10月的工资。请问单位是否有权扣发我的工资？谢谢！
签了合同，我提前了半个月辞职，老总同意了。如果扣发工资或要我赔偿怎么办
一月份签了合同，但是在3月18号提出了辞职，老板同意了。合同上写的是提前一个月说，我怕老板借此扣发我工资或者要我赔偿。请问怎么办？
劳动者在用人单位工作18天因不喜欢其环境，提前三天提出辞职，但用人单位说需提前一个月且要工做满一年，否则不支付工资。而且劳动者在用人单位工作第二天，告知要求写欠条方可继续在其工作，用人单位说是因为都是现金交易的，这样做是为了保障。辞职后第二天劳动者经过3次把欠条要回，但其用人单位任不给工资。也没有与劳
我是4月5号合同到期,未跟公司续签,公司安排5\6\7三天让我上班然后再离职,我没有去上这几天的班,领导说按旷工处理辞退,但我3月份的班是全部上完的,每个月10号发上个月工资,但公司至今没有发3月份工资,问单位同事说领导说要扣发,请问我该怎么办啊?
2月19日店长要我去店盘点.我每去,20日上班店里也每说少鞋,21日我住院,到3越20日左右说店里少鞋,要我赔钱,我不同意.原因有 1.住院其间,店长说这个月指标完不成,尽可能不开票,收现金,并且当班营业员 只有1人 2.过去有人辞职要人赔钱,赔钱款也没开票,钱放在抽屉里,钱也没了 3.店长买鞋先拿回去,也不开票,说过几天开票
我于2013年3月1日到公司上班，试用期两个月，没有签订合同。因身体原因，4月29日晚打电话请假两天（5月1、2号），当时班长批准了。但是30号上午上班期间，班长又给我打电话说经理不同意休息。由于当时是想休息两天然后3号去医院检查身体，所以当时就决定辞职，问过班长说用不着任何手续，当时就让我休了，说以后给我打电话
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
