请问——用人单位用母公司交社保，子公司发工资。由于签订劳动合

请问——用人单位用母公司交社保，子公司发工资。由于签订劳动合同不给劳动者看不清楚签的母子公司是哪一个？这种情况申请劳动仲裁你哪个位确定被告？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：云溪
提问时间：2022-07-17

用人单位未与我签订劳动合同，而我领取的是最低工资待遇，请问用人单位如何给我交付社保！

ask2015111430x 已过期 2015-11-14 回复(2)

我请问一下，如果说用人单位与劳动者未签订劳动合同还能得到工资么加上国家规定每日八小时制度我这个工作时间是十二小时制度早九晚九放假就是下班以后开始计算如果是晚班白天应该是休息时间老板叫我第二天九点又去上班我在那里上了11天班能有工资么？

ask20191112nhj 已过期 2019-11-12 回复(12)

请问用人单位与职工签订的劳动合同的工资与当时入职时面谈的工资不一样，且上班期间每次都是按面谈时的工资发放，同时职工也能提供入职时和用人单位面谈时的录音，请问当用人单位裁掉员工时，用人单位给予职工的经济补偿金是按合同上的来计算，还是当时面谈时的工资（也是上班期间用人单位实际发放给职工的工资）来计算呢？

执著于心已过期 2020-05-24 回复(7)

请问劳动合同签订主体单位自己交社保，委托外包单位发放工资合法

请问劳动合同签订主体单位自己交社保，委托外包单位发放工资合法吗？

ask20200731d1y 已过期 2020-07-31 回复(3)

您好，我想请问一下，用人单位在入职一年内没有签订劳动合同也没有缴纳社保

您好，我想请问一下，用人单位在入职一年内没有签订劳动合同也没有缴纳社保，今年五月份签过一次合同，但是现在离职了没有给开离职证明请问1.在没有合同没交社保的这段时间内我是否可以要求赔偿，赔偿怎么计算呢 2.我是否可以要求该公司出具离职证明

Angel 已过期 2020-12-08 回复(7)

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补，要求索赔时，这餐补需要减掉吗？

ask20210208o7k 已过期 2021-02-08 回复(4)

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补

你好，请问用人单位和劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，但是发放工资包含餐补，要求索赔时，这餐补需要减掉吗？