我是11月初交的辞职报告打算11月底走，结果老板以公司经营不当第二天就

我是11月初交的辞职报告打算11月底走，结果老板以公司经营不当第二天就辞退了

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提问人：c220717h7
提问时间：2022-07-17

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

你好，我打算今年12月初提出辞职，12月底走，公司一般一月份发前年的年终奖，那么我十二月底走还能不能领到年终奖？

ask201611239aj 已过期 2016-11-23 回复(3)

我12月初打的辞职报告12月底离职，但没有到时间老板让我提前离职那么辞职报告有没有法律效率？

ask20161205hy0 已过期 2016-12-05 回复(3)

公司八月至今的工资为发，员工联名上书要求发工资，结果老板让写辞职报告！我要怎样维权

ask20161211n3a 已关闭 2016-12-11 回复(0)

我月初申请月底辞职。结果老板不同意，然后今天突然叫我走。这算不算公司辞退我？

ask201704168mh 已过期 2017-04-16 回复(2)

部门三人口头向老板提出辞职请求，想要一个月后离职，结果第二天老板就让我们离开公司签署了离职书，至今拖欠了我们一个月的工资和半年奖金，请问我们有违法行为吗？应如何捍卫自己的权利？

ask20171227sm1 已过期 2017-12-27 回复(6)

签的劳动合同未到期书面上交一份辞职报告，结果第二天就让我不要去公司上班了，工作都交接清楚却苛扣离职工资，男朋友也在这家公司，签三年合同还有三个月到期，如何才能顺利离职？

ask201803073r7 已过期 2018-03-07 回复(1)

我8月31号交的辞职报告，9月30号离职，打算9月初休年假还有公司奖励的旅游，但是领导立马给我批了，不让休年假和旅游，这合法吗

ask20180831zvq 已过期 2018-08-31 回复(3)

提前一个月说的辞职，2月初说的，提前一个月打算2月底走，但是老板让我2月14号就走，之前口头也说过让我3月底走，这样可以要求老板赔偿我2月份整月工资吗

ask20190217jx2 已过期 2019-02-17 回复(4)