员工达到退休年龄社保没交满,没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作
员工达到退休年龄社保没交满,没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作,在工作中遭遇恶意调岗,签的合同也不给员工一份,能否申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,索要补偿金。
员工已到退休年龄但社保不够15年,需要办理哪些业务才能正常领取退休金?是单位为其办理还是他个人办理?
保洁阿姨07年入职至今单位都有为其买社保,02年到03年在别的单位工作买了11个月社保,明年三月分退休社保累计月数才101个月,退休时怎样能正常领取退休金?若要一次性交清社保剩余费用,单位那一部分还需支付吗/还是全部费用都由员工自行支付?
参加工作四年,单位已缴五险,今日单位以达到退休年龄为由,终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下
参加工作四年,单位已缴五险,今日单位以达到退休年龄为由,终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下,终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪?依据是什么?是否需要支付经济补偿金哪?依据是什么?
工作在国企女员工,大学毕业,一直在工人岗位,退休年龄是50,还是55
工作在国企女员工,大学毕业,一直在工人岗位,退休年龄是50,还是55。女职工跟女干部如何界定的?
在单位工作好多年一直没有劳动合同 ,但工作事实存在,现已过退休年龄
在单位工作好多年一直没有劳动合同 ,但工作事实存在,现已过退休年龄,没有保险也没有退休金,劳动仲裁和法院都不予受理,这样的情况应该通过什么途径来维护自己应得的权益?求帮助!
在单位工作好多年一直没有劳动合同 ,但工作事实存在,现已过退休年龄
在单位工作好多年一直没有劳动合同 ,但工作事实存在,现已过退休年龄,没有保险也没有退休金,劳动仲裁和法院都不予受理,这样的情况应该通过什么途径来维护自己应得的权益?求帮助!
达到法定退休年龄,确因社保纠纷而无法享受养老待遇,企业可以终
达到法定退休年龄,确因社保纠纷而无法享受养老待遇,企业可以终止劳动吗?
父亲在广州番禺工作,已到退休年龄,用人单位从未给缴纳社保导致不能享受养老待遇
父亲在广州番禺工作,已到退休年龄,用人单位从未给缴纳社保导致不能享受养老待遇。我们可以主张赔付吗?
我父亲原先在事业单位工作20年,后面91年离开单位,2014年到退休年龄但没有办理任何社保
我父亲原先在事业单位工作20年,后面91年离开单位,2014年到退休年龄但没有办理任何社保,现在也没有社保账户,像这种情况怎么处理比较合适
为单位工作20年没有签劳动合同,也没有缴纳社保,现已到退休年龄
为单位工作20年没有签劳动合同,也没有缴纳社保,现已到退休年龄,单位要求签订不平等劳动合同,不签的话就不发工资,工资已经拖欠好几个月。请问这种情况该怎么办,离职的话有赔偿吗