实习生正常离职了，但是到了发工资的时间，他没有发放工资
保险公司发放工资正常，但是就没有我个人的，声称系统错误，时间长达两个月，两个月工资都未发放，通过法律
6月份加入公司，7月份有销售业绩，8月底公司发放7月工资没有我的工资，询问公司有关部门说系统错误，让我等等去市公司查找，到9月底发放工资日期时其他人员正常发放但还是没有我的，询问相关人员还是说公司系统错误，再等等，两个月的正常工资均没有拿到。期间公司也没有文件或是通知解释此事件。正常程序应该怎么走？
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？
实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了，但最后拿到手里发现没有那张单子
实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了，但最后拿到手里发现没有那张单子。而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款，说乙方同意甲方对于工作制度的更改。 如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁？申请仲裁都需要准备什么文件呢？
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职，不发工资
我7月初提交离职，7月底离职，工资本应该于8月15日发放，但是过了3天也没有发
我7月初提交离职，7月底离职，工资本应该于8月15日发放，但是过了3天也没有发，结果背告知工资要被暂缓发放，要暂缓一个月，具体时间也不知道，想请问这合法嘛
我在就职两周后离职，到约定的时间工资一直没有发放，且手头没有劳动合同
我在就职两周后离职，到约定的时间工资一直没有发放，且手头没有劳动合同，该怎么要回应得的工资？
在厂里公司干了一个月多几天没有到发工资但是正常流程离职又不给
在厂里公司干了一个月多几天没有到发工资但是正常流程离职又不给离职单 被开除的话有没有工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
本人为实习生，与公司签订实习协议，提出了离职但是并没有办理离职
本人为实习生，与公司签订实习协议，提出了离职但是并没有办理离职，昨日公司负责人把我踢出了工作群，给予他人发放了工资，本人的工资结果未知
我要离职了，但是工资发放时间都过了，我问他他说要等我正式离职
我要离职了，但是工资发放时间都过了，我问他他说要等我正式离职才给我发
