因为前几天的吵架,同一办公室同事在我早上上班进办公室后,锁上门,拿提前准备好的铁棒打我数下,此时办公室也有一同事在场可以证明!我没有还手,随后找领导求教,后从会议室出来后,回办公室俩人又发生口角,并互相厮打到一起,当时也有多名同事在场作证
同事两人在公司打架了,受害者由于之前头部做过手术,打架时又打到了他的头部,诱发癫痫病,肝部不适,经警方调解,双方已经签字,赔偿受害者3000元。我想知道,如果以后受害者再有身体上的疾病,或者癫痫继续会发生,所产生的医药费,我还有义务去赔偿吗?还有一个问题就是,如果受害者有医疗保险,能不能通过保险这方面减
开始是由本人不小心撞倒一老头的东西 没有看见 就继续干活 就发生了口头争执 演变到由老头先出手打人我还手 老头儿子看见他老爸被打过来用拳头打了本人4下 经由管理拦截还出来掐我脖子 晚间上完班身体不适去检查 腰部有点等疼 第二天 休息了一天 工作是老板娘找人代替上班 这样对方需要付什么样的责任 可以起诉对方 故意伤
本人与甲是住同一个宿舍,由于甲与本人口头上发生冲突,本人先把甲推了一下并在胸口的位置打了一拳,然后是打了一巴掌,甲声称到医院照CT,CT一切正常,要求妥协,甲要求本人赔偿所有的医疗费用,并要求本人赔偿1000元,但由于本人不同意,最终没有妥协...在这件事中甲没有还手打我,是我单方面的.经过上级领导调解也没有,
本人与甲是住同一个宿舍,由于甲与本人口头上发生冲突,本人先把甲推了一下并在胸口的位置打了一拳,然后是打了一巴掌,甲声称到医院照CT,CT一切正常,要求妥协,甲要求本人赔偿所有的医疗费用,并要求本人赔偿1000元,但由于本人不同意,最终没有妥协...在这件事中甲没有还手打我,是我单方面的.经过上级领导调解也没有,
本人与甲是住同一个宿舍,由于甲与本人口头上发生冲突,本人先把甲推了一下并在胸口的位置打了一拳,然后是打了一巴掌,甲声称到医院照CT,CT一切正常,共花费医疗费用500元.要求妥协,甲要求本人赔偿所有的医疗费用,并要求本人赔偿1000元,但由于本人不同意,最终没有妥协...在这件事中甲没有还手打我,是我单方面的.经过
我可以得如何为权 补偿金 公司帮我买医保 社保 别的都没 我的劳动合同系20011年7月1日至2015年6月30日
在公司和同事打架(对方先动手)后在公司的调解下签了合同,表示相互赔偿对方的医药费,但到医院检查发现都没事,但对方却说自己头痛胸闷,要医院给她拿药和打点滴,还不去上班,请问在这种情况下需要赔偿她的医药费吗?如果要需要赔多少?