是不是每月按法定工作日计算总工资除以22天再乘以天数

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提问人：ask202207083dl
提问时间：2022-07-08

实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资，但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇，那我们可以要来工资吗

ask201812319yz 已过期 2018-12-31 回复(2)

试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数，请问，这种情况，合理吗

ask20190211576 已关闭 2019-02-11 回复(0)

ask20190724uwy 已过期 2019-07-24 回复(3)

ask20190724uwy 已过期 2019-07-24 回复(3)

你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数，但是离职员工是按照3000除以30，再乘以实际天数，这么算，离职员工中间就克扣了一天的工资，这样算不算违法？

疯子已过期 2020-01-16 回复(2)

单休的公司工资计算公式是什么？用当月工资除以应出勤天数（当月天数减法定节假日天数减周日天数）来计算日工资是合法的吗？

ask20200624v7y 已过期 2020-06-24 回复(4)

我是新入社会的毕业学生,工作前公司强调按工作日起开始计算工资,我想先做一个月考虑一下,做了半个月后店长劝退我并说继续做也没有意义，之后要工资时店长说不满月不发工资,可是明明是店长劝退的我,我该怎么拿回这半个月的工资?

三也已过期 2020-08-24 回复(2)

实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算，违法吗

ask20210117rax 已过期 2021-01-17 回复(6)

公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数，本来规定的是单休，但规定的休息也扣钱了，少发好几天，说是我休息了。这样对吗？

长乐已过期 2021-06-10 回复(13)

和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多，这样合理吗？但刚刚看合同没有写明试用期工资多少，写明了试用期后按计时工资算，但我俩都没有过试用期

20210714aGaV 已过期 2021-08-03 回复(4)