劳动纠纷
实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算
实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算 实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算，违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江西）
提问时间：2021-01-17 14:08
提问人：ask202……（江西）
提问时间：2021-01-17 14:08
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：他这样算不算违法啊 -
要看单位规章制度的规定
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可以劳动仲裁的
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不能协商，可以投诉或申请仲裁。
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可以按照仲裁来维权的
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发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
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