试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同是否可以要求赔偿

试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同是否可以要求赔偿，赔偿多少，？

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提问人：布偶猫
提问时间：2022-07-04

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刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用期

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如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资

ask20180316pck 已关闭 2018-03-16 回复(0)

工厂要搬迁我不想去，如果他们提前一个月通知辞退我，是不是就没有赔偿？前几天跟一同事签合同时，其中一条是甲方可以变更工作地址这样合法吗？这样的合同签了是不是搬迁就不用赔偿？

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公司提前一个月通知辞退员工，给n的赔偿，可以要求公司走直接走人，给我n+1的补偿吗

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企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛，赔偿多少

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签了实习合同被公司辞退，并且没有提前通知，算不算是违规了劳动法

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