去年离职的员工,小店注册的手机号是他的,离职后公司给小店遗忘了,他私自给店铺的一万保证金取了,现在联系不上人,怎么办
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法?在员工家有急事时辞工,老板拒绝给我退还保证金?我该怎么办?
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
因公司员工擅自离职问题,该员工入职签有入职协议,其中一条注明为保证岗位正常进行
因公司员工擅自离职问题,该员工入职签有入职协议,其中一条注明为保证岗位正常进行,离职需要提前一个月提交申请,未提交申请擅自离职扣除当月工资!的前提下该员工还是擅自离职了,当天下午告知说离职,公司说明情况不许批准,第二天该员工直接不到岗位了!请问这种情况是否可执行上面离职扣除当月工资协议,自己公司应该
店铺解散,共五名员工,只有两名额调去别的项目,公司要求我们主动填写离职单
店铺解散,共五名员工,只有两名额调去别的项目,公司要求我们主动填写离职单,以避免赔偿,是否合理
领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了
领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了,离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签
连锁店铺倒闭,公司要求员工去同城的其他店铺上班,员工不同意,公司就默认员工自动离职
连锁店铺倒闭,公司要求员工去同城的其他店铺上班,员工不同意,公司就默认员工自动离职,这合法吗?
我司想起诉甲公司退店铺保证金,但合同约定,与甲公司的关联公司没有未决纠纷,才能退店铺保证金
我司想起诉甲公司退店铺保证金,但合同约定,与甲公司的关联公司没有未决纠纷,才能退店铺保证金。 我司与甲公司的关联公司有货款纠纷,我司已起诉 还未开庭。 所以我司现在难道不能起诉甲公司退保证金么?那条合同约定,怎么驳回去?