合同到期不续签 要求公司当场结清工资和补偿金，公司不愿意 非
合同到期不续签 要求公司当场结清工资和补偿金，公司不愿意 非要拖着到下个月怎么办
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
劳务合同到期因工资原因不续签合同但但公司愿意续签的情况下可以申请失业金么
劳务合同到期因工资原因不续签合同但但公司愿意续签的情况下可以申请失业金么
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？
合同到期，公司降低每月的津贴，本人不想续签，可以要求经济补偿金么
合同到期，公司降低每月的津贴，本人不想续签，可以要求经济补偿金么，富士康
就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的 就业合同到期
就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的 就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的工资再加一个月的工资吗？
你好，我和公司的合同到期了，公司不愿意续签，在协商过程中他们只愿意给3千块补偿，我工资是7千，我说4千就能接受，公司说不行，不然就走程序，让我去维权。我想知道维权拿回一个月的工资补偿成功率高不高，要多久？维权费用要多少？
