因为公司修改工资制度,劳动者并不认同,导致劳动者离职的,可以
因为公司修改工资制度,劳动者并不认同,导致劳动者离职的,可以要求公司赔偿吗?
怎样证明和公司存在劳动关系,离职时可以拿到2倍工资,因为没签
怎样证明和公司存在劳动关系,离职时可以拿到2倍工资,因为没签劳动合同
因为公司拖欠工资!劳动方便停工了!然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿
因为公司拖欠工资!劳动方便停工了!然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿! 这种情况再法律中能成立么
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条。
因为公司效益不好,导致我们都离职,但是工资没给,我们找的律师
因为公司效益不好,导致我们都离职,但是工资没给,我们找的律师,10来个人在同一张协议跟律师签字,期间我们找证据,老板找我们谈只给基本工资,不给提成,律师也建议能私了就私了,只能妥协,律师要的费用有按协议的20%给的,有协商只给了200,他给我协商说给200,后来又要500我不同意,请问需要怎么解决,
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资,我担心我走了后不发工资,怎样预防?
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资,我担心我走了后不发工资,怎样预防?
员工离职走了,但是不肯跟公司签劳动解除合同,我们公司可以暂时不发工资
员工离职走了,但是不肯跟公司签劳动解除合同,我们公司可以暂时不发工资,到他签了再发吗
因为我已经离职了,明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品
因为我已经离职了,明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品,赔偿了对方500这个赔偿要从我工资里面扣,可我跟公司没有签劳务合同,工作之前也没有这么说啊,明天就要领工资了。我该怎么办?