已于一周前提交辞职报告，但是公司不批，理由为提前一个月提离职

已于一周前提交辞职报告，但是公司不批，理由为提前一个月提离职，现在我已经没去上班2天了，属于旷工，如果旷工3天离职，会有什么影响，公司还给我发微信说我无辜旷工2天，责令我必须去上班，说我影响公司运营什么的，否则追究我的法律责任什么的。

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

提前一个月交了辞职报告然后公司以招不到人为理由不放人有，然后就自动离职了

提前一个月交了辞职报告然后公司以招不到人为理由不放人有，然后就自动离职了，请问能拿到工资吗

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

进公司2年了，现在想辞职。但是公司必须提前一个月打报告再离职

进公司2年了，现在想辞职。但是公司必须提前一个月打报告再离职。进公司的时候还压了我一个月工资。公司这么做合法么

和公司签了合同，也签了保密协议，工作一年后，打算离职，辞职报告按流程提前一个月提交了

和公司签了合同，也签了保密协议，工作一年后，打算离职，辞职报告按流程提前一个月提交了，而且公司一直未给我们缴纳社保，现在公司不给办理离职，并且威胁说要我赔偿培训费的违约金。我现在怎么办？

公司规定要辞职需提前一个月递交辞职书。9月1日提交辞职报告，按规定到9月30日离职

公司规定要辞职需提前一个月递交辞职书。9月1日提交辞职报告，按规定到9月30日离职。但现在公司让今天（9月9日）离职，工资到9月底发。公司这般操作违法吗？让提前离职应该给予补偿吗？

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之前店长有说过：过年的前两个月不能交辞职信，否则没有前一个月的工资，请问这合法吗？我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗？如果我走了，没有工资，能起诉吗？

你好我是安公司流程离职的提前一个月写好辞职报告，今天我的领导

你好我是安公司流程离职的提前一个月写好辞职报告，今天我的领导怕公司扣他的钱就把我说成旷工公司要扣我钱我该怎么维权呢

提前一个月提出离职，离职报告已经签字了，但是公司以招不到新人为由让我再待一个月

提前一个月提出离职，离职报告已经签字了，但是公司以招不到新人为由让我再待一个月，一个月过了现在一直不让我走。走了这一个月的工资就不发了怎么办？

询详情 你好，就是我在保安公司离职，我提前一个月交的辞职，但是我签了合同

询详情 你好，就是我在保安公司离职，我提前一个月交的辞职，但是我签了合同，签了一年我只干了四个月，我交了辞职，他们说让我找个找个人替我，这样才能保证发工资，如果没找我走了，他们不发工资，他们给我说的是辞职报告批下来了，是15号走的，我14后晚上才走，现在不给我发工资