劳动纠纷
提前一个月提出离职，离职报告已经签字了，但是公司以招不到新人为由让我再待一个月
提前一个月提出离职，离职报告已经签字了，但是公司以招不到新人为由让我再待一个月 提前一个月提出离职，离职报告已经签字了，但是公司以招不到新人为由让我再待一个月，一个月过了现在一直不让我走。走了这一个月的工资就不发了怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-04-14 20:15
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-04-14 20:15
已有7位律师回答了该问题
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你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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可以诉讼解决的
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提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向劳动监察部门投诉
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你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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