工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班

工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班，如果起诉的话，胜率大吗？

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提问人：ask20220620els
提问时间：2022-06-20

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我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿

晓雪花已过期 2012-11-14 回复(3)

我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利

丁安琪已过期 2014-10-18 回复(2)

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ask201605065va 已过期 2016-05-06 回复(3)

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