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工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班
工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班 工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗？而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班，如果起诉的话，胜率大吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－潍坊）
提问时间：2022-06-20 15:49
提问人：ask202……（山东－潍坊）
提问时间：2022-06-20 15:49
已有5位律师回答了该问题
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不合法，可申请劳动仲裁维护权利。
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可以直接按照诉讼来解决问题的
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这是可以处理解决的
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你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
可以委托专业律师 -
不合法的，起诉胜率很大
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