公司领导在A公司采购物品后，指使我起草虚假合同，与B公司签订相应金额虚假合同（正常纳税），并由B公司再转给A公司。涉及总金额在60万左右。请问在此案件中我、公司领导、A公司、B公司都触犯了什么罪？受何种处罚？
公司未来扩大资金和规模进行虚假注资、挂靠、退股等而签订的合同等问题
现在有些公司为了扩大公司的规模和外表实力，请其他公司或个人采取对本公司进行注资或是挂靠，但只是形式上的，实际上并没有，并与这些公司或个人签订签订两份合同，一份是表明其他公司或个人对本公司注资或是挂靠，另一份是为了防止对方以虚假的出资对本公司进行勒索的风险，而好像以退股或是别的方式表明对方和本公司没有
律师，你好！我想咨询一下，我们公司在项目当地找了个自然人帮我们完成此项目的软件开发工作，这个自然人找了他的几个朋友一起来完成。我们和他们能签订合同吗，是合法的吗 ？如果能签合同的话我们应当与他签订哪种合同来规避公司不必要的风险，还有他们的工资我们怎么支付更好
本人是签订合同的乙方，合同中有项表明：若乙方在合同期内因违反甲方制定的管理制度被解雇或因个人原因自动离职的，甲方有权从乙方工资中扣除合同期内为乙方缴纳的所有社会保险金及人生意外险费用。该条款合理合法吗？
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
我有个问题想咨询一下,我公司为了改善员工的居住环境,公司出资80%,员工出资20%帮助员工购买了商品房,房产证上登记的是员工的名字,请问在这个时候,公司与员工签订一个合同,证明此商品房公司出资80%,员工出资20%,若员工违反双方约定条款,公司可以追讨,收回此商品房.可以吗?合同是否有效?若有效需要注意什么问题?若无效,那有什
有一间房屋户主已经死了，户主原先有一老婆后来死了，但是生有一个儿子，户主后来与现在的老结婚，生有两个儿子，目前户主的房屋要拆迁，应该如何确定与谁签订安置合同协议，以房换房之后，如何分配？
在公司已签订两次固定期限合同,合同到期后，第三次签订合同理应签订无固定期限长期劳动合同，但公司以内部整顿部门整顿人员编制为由，提出必须是参加公司制定的内部人员再次考试合格后才能继续上岗，才能继续给予续签第三次无固定期限长期劳动合同，我们认为这无疑是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为。请问公
