公司拖欠半年绩效奖金和报销款，工作日加班不支付加班费以调休形式

请问怎样才能要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20220614t4h
提问时间：2022-06-14

你好：想咨询您们一个问题根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！

尚帝已过期 2009-02-04 回复(1)

你好：想咨询您们一个问题根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！

尚帝已过期 2009-02-04 回复(1)

你好：想咨询您们一个问题根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！

尚帝已过期 2009-02-04 回复(1)

我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，这算什么

ask2016122077t 已过期 2016-12-20 回复(7)

ask201904158gu 已过期 2019-04-16 回复(7)

公司保险第三方支付，在公司工作4年，每年都能拿超额奖，因公司报销拖欠数月，被直管领导劝退，离职申请已签字。能申请补偿金嘛？补偿金是按一年的平均月工资收入嘛？还是合同写的基本工作！

ask20191101xy7 已过期 2019-11-01 回复(13)

公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费。咨询要点，我可以向劳动仲裁申请该公司延长工作时间的报酬和加班费的差额和赔偿吗？

海阔天空已过期 2021-01-17 回复(2)

平时工作一个月8天加班，只给4天加班费，其余4天算调休，而且公司说调休只有2个月有效期，过期未休无效，现在要节假日假期后进行调休不批假，这样违法么

ask20210926d2u 已过期 2021-09-26 回复(6)

你好，请问公司加班不给加班费，调休也找理由不让调休，我已拖欠加班费的理由要求解除劳动合同，当天就可以不用上班吗？

ask202112152dk 已过期 2021-12-15 回复(6)

公司工作一年半，后来长期拖欠工资，现在拖欠半年工资和报销款都没有发，也没有签劳动合同，请问是先仲裁？还是先寄被迫解除劳动合同通知书？

ask20220317k13 已过期 2022-03-17 回复(8)