经济仲裁
公司拖欠半年绩效奖金和报销款，工作日加班不支付加班费以调休形式
公司拖欠半年绩效奖金和报销款，工作日加班不支付加班费以调休形式 请问怎样才能要求解除劳动合同 并要求公司支付经济补偿金
问题状态：已过期
提问人：ask202……（贵州－贵阳）
提问时间：2022-06-14 09:30
提问人：ask202……（贵州－贵阳）
提问时间：2022-06-14 09:30
已有7位律师回答了该问题
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看具体情况而定
追问：具体情况是 2021年年底12月份工资条已发，上面清楚写了绩效奖金为多少元；每个月报销流程也审批完，但至今均未支付。 -
你好，具体情况好似什么
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这是可以提出的
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可直接要求补偿的
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已经具备随时通知单位辞职并拿经济补偿的条件
追问：您好 陈律师，公司现在又变相增加工作负荷，以前只做一两个项目的广告设计工作，现在硬生生排了6个项目让我一人完成，并且工作日加班从未支付过加班费，均已调休方式，请问以上这种情况胜算有多大回答：一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿 -
要看具体情况而定
追问：您好 具体情况是指？
具体情况是 2021年年底12月份工资条已发，上面清楚写了绩效奖金为多少元；每个月报销流程也审批完，但至今均未支付。 -
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