公司没有提前告知上班时间上交手机是不是违法的，我可以要求公司

公司没有提前告知上班时间上交手机是不是违法的，我可以要求公司退我入职的相关费用吗？

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提问人：ask20220219jg4
提问时间：2022-06-10

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

ask20161018w3j 已关闭 2016-10-18 回复(0)

员工上班时间公司要求上交手机属于什么行为？原来一直都可以使用手机

ask20170226z95 已关闭 2017-02-26 回复(0)

律师，您好！我在电子厂打工，上班期间公司要求上交手机，下班时没有领回手机，第二天手机被偷了，请问这是谁的责任？可以要求公司赔偿吗？

ask20170331qur 已关闭 2017-03-31 回复(0)

公司未提前通知就告知让立即离职，并不给补偿。已提交仲裁，是不是现在就可以不去上班了？谢谢。

ask20181116ays 已过期 2018-11-27 回复(3)

春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休。

ask20190130ydd 已过期 2019-01-30 回复(5)

上班期间公司强制要求上交手机，不涉及公司隐私，公司只规定了上班时间不能玩手机。现在上班前必须把手机上交，同意锁到一个屋子里，下班才还回来，合法么？

ask20190513b96 已过期 2019-05-13 回复(2)

四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？

ask2019111513c 已过期 2019-11-15 回复(13)

上班时时间公司强制样上交手机，家人发生意外，没有及时连系上，可以起诉公司吗

ask20191121r9h 已过期 2019-11-21 回复(2)

暑假工没有假期违法吗？暑假工没有签劳动合同是不是可以要求公司赔偿我双倍工资

微网用户已过期 2021-07-19 回复(9)