毕业生签订劳动协议，实习期辞职，算违约吗？

背景：与公司签订了1.三方协议，应支付违约金2000；六月毕业，现在档案，报到证都还在学校，签订三方协议。未签订劳动协议，5月份就职，实习期3个月，毕业后依然需要实习1个月后转正。问题：1.签订劳动合同后，实习期提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.听同事说公司的劳动协议一式三份都在公司收着，这合法吗？ 3.实习期提出辞职，要提前多少时间申请公司合适。

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提问人：Zhunl
提问时间：2013-05-13

大学毕业签订三方协议，在试用期内未签订劳动合同，那在试用期内辞职违约吗？

吴翔已过期 2008-09-23 回复(5)

高校毕业生毕业了没有签订劳动合同，协议书是否生效？

您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？

jll0919 已过期 2010-08-19 回复(2)

签订劳动协议实习期辞职不给工资借口参加培训未给公司创造价值

我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？

约翰已过期 2010-10-10 回复(1)

签订劳动协议，实习期内辞职问题

熊律师：您好！我是今年毕业的，已经签了劳动协议，上面规定第一年度内辞职，违约金一万，第二年度两万、、、第八年八万，劳动协议上没有写实习期，但是学校就业协议上有半年实习期，我现在需要交违约金马，档案都在单位，还有如果我和老板协商不成，辞职信递交多久之后可以生效，我一定要求得他的同意吗

cxy19871216 已过期 2010-10-22 回复(1)

我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

qiejunmao 已过期 2010-11-07 回复(1)

应届毕业生签订三方协议违约

你好！我是2011届应届毕业生，如果我先前已经和一家公司签订三方协议，但是现在我又想去另外一家待遇更好的公司，具体应该怎么办？谢谢回答

xoP5757 已过期 2010-11-15 回复(1)

2011年毕业生签订实习培训协议如违约需要赔偿吗

我是2011届毕业生，然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议，但是现在我想了很多，觉得不想去实习了，您说这算是违约吗？需不需要赔偿对方呢我现在还没有去实习培训！有知道这方面的同志请帮帮我啊，很急！

yyy1988 已解决 2010-12-06 回复(1)

我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？

我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？我们是公办学校，自从我来就没有签署过正式的劳动合同，只有一年一聘的定岗协议，是属于专业技术岗还是中级教师岗等

默默魂22 已过期 2011-03-22 回复(7)

我是2012、6月出校门实习生还没毕业和公司签的3年劳动协议有法律效应吗？想直接走人会违约交违约金吗

小白菜050 已解决 2013-02-26 回复(1)

签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？

背景：与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。七月毕业，现

524373879 已过期 2013-03-19 回复(3)