1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次
1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次都拖到月底27号至30号发放2、我2071年6月20日入职，直到2017年9月份才给我上社保，中间有3个月未缴纳社保3、公司相关规定违反法律法规。我可否以这三个理由和公司解除劳动关系，并要求公司给与补偿金
本公司定有每月10号给员工发放上月工资。我9月12号入股了这公司
本公司定有每月10号给员工发放上月工资。我9月12号入股了这公司，公司于9月13日发放上月工资，记于现在的账本上。请问对于我这股东公司这样是否合理
我在上家公司辞职，按照合同说是这个月定期发放上月工资。我一直没收到
我在上家公司辞职，按照合同说是这个月定期发放上月工资。我一直没收到。请问应该怎么办
工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放
工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放，现在与公司发生争议，补开有用吗？需要什么格式吗？
我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资 但是拖欠了7天 给我造成了损失 应该怎么办
公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有发放
公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有发放，据调查公司有资金运转其他项目，请问这算故意拖欠员工工资吗，如果算拖欠，该以什么形式要求公司发放工资呢？
本来公司每月25号发放上月工资，今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账
本来公司每月25号发放上月工资，今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账，跟公司协商公司说就算申请劳动仲裁你也赢不了，现在国家保护企业，所以老老实实等着吧，请问是真的嘛，如果我要申请仲裁赢面有多大，可以得到怎样的赔偿
你好！我在一个工地干活，从四月份开始干活，公司规定每月10号发工资，一直干到六月五号
你好！我在一个工地干活，从四月份开始干活，公司规定每月10号发工资，一直干到六月五号！公司说人多了叫我回家，我回来一直问公司要工资，公司领导说过几天给我发工资，可是过了几天我又问公司领导，他们说明天，第二天我问他们领导，领导人说过几天，可是公司领导今天推明天明天推后天就这样一直不给发工资，最近我老婆身
劳动合同约定每月30日发放上月工资，公司到次月6号还没发放上
劳动合同约定每月30日发放上月工资，公司到次月6号还没发放上上个月（既9月6号还没发放7月份）的工资合法吗，员工要如何维护权益，谢谢
